<aside> 💡 이 가이드라인은 생산적이고 조화로운 업무 환경을 조성하기 위해 마련되었습니다. 가이드라인을 숙지해 긍정적인 사무실 문화를 유지하고 팀원 간의 협업을 강화하세요.
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이 가이드라인에 모든 답이 있는 것은 아니지만, 생산적이고 서로 존중하는 사무실 환경을 유지하기 위한 기본이 포함되어 있습니다. 이 가이드라인을 숙지하고 준수하는 것은 모든 직원의 책임입니다.
우리는 모두 공동의 목표를 향해 노력하는 팀의 일원이며, 이 가이드라인을 준수함으로써 긍정적이고 성공적인 Lumi Labs를 만들 수 있다는 점을 기억하시기 바랍니다.
그리스에서 근무할 때 직원은 관계 형성과 대면 커뮤니케이션을 중시하는 현지 업무 문화를 존중해야 합니다. 일반적인 근무 시간은 다른 국가보다 늦게 시작하고 늦게 끝날 수 있으며, 특히 여름철에는 낮에 휴식을 취하는 것이 일반적입니다. 그리스 비즈니스 문화에서는 프라이버시를 매우 중요하게 생각하므로 항상 신중하고 전문성을 가지고 비즈니스 문제를 처리해야 합니다.
아르헨티나에서는 동료와 개인적인 관계를 구축하는 것이 조화로운 업무 환경의 핵심입니다. 여기에는 휴식 시간이나 퇴근 후 사교 활동이 포함될 수 있습니다. 비즈니스 커뮤니케이션은 비공식적인 경우가 많지만, 항상 전문적이고 존중하는 태도를 유지해야 합니다. 시간을 잘 지키는 것은 좋지만, 시작과 종료 시간은 융통성 있게 조정할 수 있습니다. 항상 멕시코의 다양한 문화를 존중하고 민감한 주제는 대화에서 피하세요.
멕시코의 직장 문화는 개인적인 관계와 권위에 대한 존중을 중시합니다. 동료와 악수로 인사하는 것이 일반적이며, 화합을 유지하고 갈등을 피하기 위해 커뮤니케이션 스타일은 간접적으로 이루어질 수 있습니다. 멕시코의 근무 시간은 일반적으로 다른 나라에 비해 길며, 점심시간에 짧은 휴식을 취하는 것이 일반적입니다. 항상 현지 전통을 존중하고 위계적인 비즈니스 구조에 적응해야 합니다.
캐나다의 업무 환경은 평등, 투명성, 다양성을 중시하는 것이 특징입니다. 직원들은 모든 팀원의 의견을 소중히 여기며 명확하고 존중하는 방식으로 소통해야 합니다. 영어와 프랑스어라는 두 가지 공식 언어를 존중하고 직장에서 적절하게 사용하는 것이 중요합니다. 시간 엄수와 전문성은 모든 비즈니스 거래에서 핵심이며, 직원들은 항상 균형 잡히고 공정한 업무 접근 방식을 유지하기 위해 노력해야 합니다.
다음은 '오피스 가이드라인' 페이지에서 자주 묻는 질문입니다.