Pour
Réviseur
Date du plan January 19, 2023

Écart de performance

Lorsque les performances de l’employé sont insuffisantes ou ne répondent pas aux attentes.

<aside> 💬

</aside>

Objectifs

Objectifs de performance que l’employé doit atteindre dans un délai déterminé.

Objectif Mesure Délai

Actions

Pour l’employé

Pour le gestionnaire

Conséquences

Décrire les conséquences possibles si l’employé n’atteint pas les objectifs d’amélioration déterminés. Cela peut inclure des mesures disciplinaires ou le licenciement.

<aside> 💬

</aside>