<aside> 👓 이 프로그램의 목적은 직원들이 회사 내 채용 중인 직책에 후보자를 추천하도록 장려하고 인재를 확보하는 데 기여한 직원에게 보상을 제공하기 위한 것입니다.

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자격 요건

직급이나 부서와 관계없이 모든 현직 직원은 직원 추천 프로그램에 참여할 수 있습니다.

추천 절차

1. 직원은 지정된 직원 추천 포털 또는 인사팀에 직접 신청서를 제출하여 친구나 지인을 추천할 수 있습니다.
2. 추천서에는 후보자의 이력서, 연락처, 기타 관련 세부 정보가 포함되어야 합니다.
3. 직원은 추천된 후보자에 대한 간단한 추천서를 작성할 수도 있습니다.

추천인 보상

1. 추천한 지원자가 채용에 성공하면 추천한 직원에게 금전적 보상이 지급됩니다.
2. 정확한 보상 금액은 추천 프로그램 가이드라인에 명시되어 있으며, 직급 또는 중요도에 따라 달라질 수 있습니다.
3. 보상은 일반적으로 추천된 직원이 수습 기간을 성공적으로 마친 후 지정된 기간 내에 지급됩니다.

추천 후보자 자격

1. 추천된 후보자는 채용 공고에 명시된 자격 요건을 충족해야 합니다.
2. 추천된 후보자는 회사의 채용 절차에 이미 참여하고 있거나 다른 직원의 추천을 받은 적이 없어야 합니다.

평가와 선발

1. 인사팀에서 추천된 후보자의 자격과 해당 직책에 대한 적합성을 검토하고 평가합니다.
2. 후보자 선발과 채용에 대한 최종 결정은 채용 담당자가 인사팀과 협의하여 결정합니다.

기밀 유지

직원 추천 과정 중 추천한 직원에 대한 기밀을 유지해야 합니다.

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