Wir wollen hier eine Feedback-Kultur aufbauen und gleichzeitig den Prozess dafür einfach halten. Im Idealfall kann man Feedback in Echtzeit geben und erhalten, aber es kann einige Zeit dauern, bis man sich an den Arbeits- und Kommunikationsstil gewöhnt hat und sich wohl genug fühlt, um es in Echtzeit zu tun.
Hier ist ein Gerüst für das Nachdenken darüber, wie du effektives Feedback geben solltest: Radikale Offenheit [Englisch]