Queremos centrarnos en aprender a dar feedback de forma eficiente. Lo ideal es que puedas dar y recibir feedback cada vez que sea necesario (en tu día a día), pero puede que te lleve algún tiempo adaptarte a esta forma de trabajar y comunicarse, y para dar feedback a diario cuando sientas que hace falta tienes que acostumbrarte a esta forma de trabajar.

Aquí tienes un marco para ayudarte a dar feedback de forma eficaz (en inglés).

El marco de «Radical Candor» (transparencia radical)

Cómo dar y recibir feedback

Cómo estructurar el feedback: 4As