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Notion-Tipp: Verwende diese Vorlage, um deine Bewerber/-innen auf ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten und ihnen Ressourcen wie Videos, Links, Zeitpläne und mehr zur Verfügung zu stellen. Erfahre hier mehr über die verschiedenen Arten von Inhaltsblöcken.

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https://youtu.be/gp2yhkVw0z4

Inhaltsverzeichnis

Allgemeine Ratschläge

Nutze den Platz unten, um allgemeine Ratschläge zu geben, die für jede Stelle in deinem Unternehmen gelten. Detailliertere Tipps zur Vorbereitung kannst du in den folgenden Abschnitten hinzufügen.

• Lies die Stellenbeschreibung durch. Um dich auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, lies die Stellenbeschreibung durch und vergewissere dich, dass du weißt, was von dir erwartet wird.
• Recherchiere, mit wem du dich treffen wirst (wir nennen dir die Namen im Voraus), und lies etwas über Notion als Unternehmen, Branche und Produkt. Du solltest unsere Mission und unsere Werte kennen und in der Lage sein, dich zu ihnen zu positionieren.
• Bring deine Fragen mit. Dies ist auch deine Chance, uns zu interviewen. Wir schätzen deine Neugierde und möchten deine Fragen beantworten.

<aside> 💡 Notion-Tipp: Mache es deinen Bewerber/-innen leicht, dein Unternehmen besser zu verstehen, indem du Links zu all deinen Communities, sozialen Netzwerken, Blogs und mehr einfügst!

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Über uns

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Fragen

Dein Recruiter ist während des Einstellungsverfahrens dein Partner bzw. deine Partnerin und da, um alle Fragen zu beantworten, die du während des Prozesses hast.

• Wo finden die Interviews statt?
• Bietet ihr Benefits?

Interview-Leitfäden

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Interviews im Bereich Engineering Management

Interviews im Bereich Software Engineering

Interviews im Bereich Product Management

Interviews im Bereich Data Engineering

Interviews im Bereich Product Design

Business

Interviews im Bereich Recruiting Coordination

Interviews im Bereich Technical Recruiting

Interviews im Bereich Corporate Counseling

Interviews im Bereich Finance System

Interviews im Bereich Sales

<aside> 🚧 Unser Team arbeitet daran, weitere Ressourcen für Bewerber/-innen aufzubauen. Wenn du nicht findest, was du suchst, wende dich bitte an deinen Recruiter. Er oder sie ist dein Partner oder deine Partnerin in diesem Prozess und steht dir bei allen Fragen, die du während des Prozesses hast, zur Verfügung.

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