<aside> <img src="/icons/token_orange.svg" alt="/icons/token_orange.svg" width="40px" /> Visión del equipo: Potenciar el talento tecnológico mediante prácticas estratégicas de RR. HH. y fomentando una cultura innovadora para tener éxito como equipo y empresa.
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<aside> <img src="/icons/flag_orange.svg" alt="/icons/flag_orange.svg" width="40px" /> Misión del equipo: Desarrollar y retener el mejor talento tecnológicos proporcionando servicios de RR. HH. excepcionales y fomentando un entorno inclusivo y orientado al crecimiento.
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Rol | Tipo | |
---|---|---|
Jefe de equipo de RR.HH. | Equipo principal | |
Onboarding | Equipo principal | |
Gestión de nóminas | Equipo principal | |
Eventos | Equipo principal | |
Formación | Equipo principal | |
Contratación | Colaborador |
Aumentar la puntuación global de satisfacción de los empleados en un 10% en el próximo trimestre mediante encuestas periódicas de opinión y planes de acción específicos.
Conseguir un aumento del 15% en el número de empleados que participan en programas de formación y desarrollo en el próximo año, ofreciendo diversas oportunidades de aprendizaje y planes de desarrollo personalizados.
Definir y desplegar un marco claro de trayectoria profesional para los desarrolladores, que incluya programas de formación, oportunidades de tutoría y vías de crecimiento.
Panel de proyectos y tareas RR. HH.
Calendario de eventos internos
#equipo-rrhh
— nuestro canal interno de planificación y coordinación.
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— el lugar para todas tus preguntas relacionadas con RR. HH.
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— charlas, cursos o actividades que tengan lugar en la oficina o virtualmente.
[email protected] — todos los miembros del equipo de RR.HH.