🎯Ziele seit der letzten Leistungsbeurteilung

💭Selbstreflexion

Lasse deine Mitarbeiter/-innen sich selbst reflektieren und sich äußern. Versuche, die Gründe für die jeweiligen Punkte herauszufinden.

Was gut läuft

Was nicht gut läuft

👔Feedback des Managements