<aside> 💡 Dica do Notion: Mantenha as metas de toda a empresa em um lugar central para que todos possam ver como seu trabalho se conecta e quanto progresso está sendo feito. Aqui estão alguns exemplos de conteúdo para você começar:

</aside>

🏗 Produto

• Objetivo 1: Lançar 3 recursos principais
  • [ ] Ferramenta de edição aprimorada
  • [ ] Integração com o Slack
  • [ ] Histórico de versões da página
• Objetivo 2: Expandir a oferta empresarial
  • [ ] Lançar o SSO (logon único) até o final do ano
  • [ ] Conversar com cada novo cliente corporativo para entender suas necessidades exclusivas e garantir que elas sejam ouvidas

🎨 Marketing

• Objetivo 1: Melhorar a retenção de novos usuários
  • [ ] Aumente a retenção de usuários na primeira semana em 40%
  • [ ] Simplificar o fluxo de integração
  • [ ] Integrar uma nova estrutura de testes para obter mais insights
• Objetivo 2: Publicar mais conteúdo de ajuda para reduzir a carga sobre o suporte
  • [ ] Publicar pelo menos 5 white papers sobre as principais áreas de produtos
  • [ ] Lançar uma nova central de ajuda
  • [ ] Compartilhar conteúdo de ajuda nas mídias sociais

🐙 Vendas

• Objetivo 1: Fechar 20 negócios com PMEs
  • [ ] Dos quais 4 são superiores a US$ 10 mil
  • [ ] Dos quais 10-12 são novos negócios
  • [ ] Dos quais mais da metade são planos de atualização
• Objetivo 2: Criar um argumento de vendas sólido
  • [ ] Criar um novo rascunho com feedback do produto e do suporte
  • [ ] Teste o novo rascunho com 5 clientes potenciais
  • [ ] Integrar o feedback e revisar o argumento de venda
  • [ ] Apresente à equipe para obter feedback final

🤘 Recursos Humanos

• Objetivo 1: Preencher as lacunas de contratação
  • [ ] Obter designers com pontos fortes em UX
  • [ ] Contratar engenheiro de segurança
  • [ ] Contratar chef de cozinha
• Objetivo 2: Melhorar a experiência de integração dos novos contratados
  • [ ] Faça uma pesquisa com os novos contratados 2 semanas após o primeiro dia sobre a experiência
  • [ ] Compartilhe a lista de verificação de integração com os gerentes com uma semana de antecedência