Tagesplanung

• Wie verbringst du deine Zeit (Meetings, konzentriertes Arbeiten, Arbeitsbereiche)?
• Wie viel Zeit investierst du prozentual in die einzelnen Arbeitsbereiche?
• Wie würdest du diese Aufteilung anpassen, wenn du könntest?

<aside> 👉 Diesen Bereich kannst du vollkommen frei gestalten, je nachdem, was für dich Sinn macht!

</aside>

Entwicklungsziele

Denke langfristig und an das große Ganze, damit dein Entwicklungsplan auch das widerspiegelt, was dir wirklich wichtig ist und woran du arbeiten möchtest.

Karrieretreiber

Was ist dir besonders wichtig, wenn du an den weiteren Verlauf deiner Karriere denkst (z. B. Herausforderungen, beruflicher Aufstieg, Einfluss, Sicherheit)?

Wofür möchtest du bekannt sein (deine „Marke“)?

Karriereziele

Wie soll sich deine Karriere in den kommenden Jahren entwickeln? Falls du nicht weißt, worauf du hinarbeitest: Welche beruflichen Wege oder Rollen interessieren dich, würdest du gerne ausprobieren?

Welche Bereiche möchtest du besser kennenlernen, faszinieren dich?