Brecha de desempeño

Describe dónde es visible que el desempeño del empleado es deficiente o no responde a las expectativas.

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Metas y objetivos

Metas y objetivos de desempeño que el empleado debe alcanzar en un plazo determinado.

Pasos a seguir

para el empleado

para el manager

Consecuencias

Comunica las consecuencias si el empleado no cumple los objetivos de mejora del desempeño, que pueden incluir nuevas medidas disciplinarias o el despido.

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