Brecha de rendimiento

Cuando el rendimiento del empleado es insuficiente o no cumple las expectativas.

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Metas y objetivos

Metas y objetivos de rendimiento que el empleado debe alcanzar en un plazo determinado.

Pasos a seguir

Para el personal

Para el responsable

Consecuencias

Comunica las consecuencias si el empleado no cumple los objetivos de mejora de rendimiento, que pueden incluir nuevas medidas disciplinarias o el despido.

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