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Revisor | |
Revisión PIP | @January 19, 2023 |
Cuando el rendimiento del empleado es insuficiente o no cumple las expectativas.
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Metas y objetivos de rendimiento que el empleado debe alcanzar en un plazo determinado.
Objetivo | Evaluación | Fecha |
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Comunica las consecuencias si el empleado no cumple los objetivos de mejora de rendimiento, que pueden incluir nuevas medidas disciplinarias o el despido.
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