<aside> 💡 Dica do Notion: Considere criar um único documento que registra as regras e normas da empresa. Isso pode ajudar os novos (e até mesmo os antigos) colaboradores com suas dúvidas. Este exemplo é baseado na página que a empresa Blendle (em Inglês) mantém para seus funcionários no Notion.
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Esperamos que você nos ajude a cultivar um ambiente bem organizado, respeitoso e colaborativo. Por favor, abstenha-se de ofender, brigar ou perturbar o ambiente de trabalho. Não toleramos nenhum tipo de ameaça, desrespeito, intimidação ou humilhação. É proibida a discriminação baseada em idade, orientação sexual, gênero, etnia, raça, religião ou necessidade especial. Esta lista não é exaustiva, mas é um bom começo, então abuse do bom senso.
Leitura obrigatória:
Assédio Moral e Sexual na Relação de Trabalho
Código de conduta: o que é, objetivo e exemplos nas empresas
Nós temos um espaço de trabalho semiflexível. Muitos preferem ficar na mesma posição e trocar de lugar depois de alguns meses ou só quando trocam de time. A maioria dos setores deixa as mesas próximas umas das outras, porque é mais fácil de trabalhar em equipe assim. Então, pode se organizar da maneira que preferir, seja para focar, colaborar ou fazer um brainstorm!
Não gostamos muito de regras, mas é importante ter foco para terminar as tarefas. Você manda no seu calendário e sabe quando pode ser interrompido ou não. Então, temos um combinado de não atrapalhar quem está de fone de ouvido. Bem simples, né?
O almoço é servido em nosso refeitório às 12 horas em ponto, sem custos adicionais. Se você tem alguma alergia ou restrição alimentar, é importante avisar a cozinha.
Como são nossas refeições:
Também oferecemos jantar para quem trabalha no turno da noite ou fica até mais tarde. Tanto faz o seu setor, se você está no escritório a noite, vamos reembolsar qualquer pedido de delivery até R$20. Guarde a nota fiscal para pedir o reembolso.