1. Visão
2. Missão
4. Público-alvo
5. Estratégia
6. Prioridades
7. Objetivos
8. Cultura
9. Valores
O sonho; o verdadeiro norte de uma equipe. O objetivo principal é inspirar e criar um senso compartilhado de propósito em toda a empresa.
↓ A citação abaixo está vinculada à página de visão, edite-a aqui e veja a mudança acontecer em tempo real!
Criar oportunidade econômica para cada membro da força de trabalho global.
Objetivo abrangente da organização; deve ser mensurável, alcançável, exclusivamente identificável para a empresa e, idealmente, inspirador. Breve, fácil de lembrar e minimiza o uso da palavra "e”.
Conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos.
O benefício ou vantagem que a equipe se compromete a oferecer aos nossos membros ou clientes. É a razão pela qual eles deveriam usar seu produto ou serviço.
Desenvolver uma rede de contatos e ajudar a gerenciar sua identidade profissional.
O segmento de membros cujas necessidades são priorizadas. Segmentos eficazes têm necessidades únicas, relacionadas à sua proposta de valor. São mensuráveis e assertivos. Você pode considerar identificar um público-alvo secundário cujas necessidades você se esforça para atender de maneira razoável.
- Indivíduos empresariais
Como uma empresa navega em seu cenário competitivo para alcançar seus objetivos. Não devem ser confundidas com as prioridades, que são etapas específicas, implementadas para manifestar a estratégia.
- ****Ser o perfil profissional de referência
Uma lista classificada de táticas desenhadas para ajudar a empresa a realizar seus objetivos. Deve começar com a pergunta: "Se pudéssemos fazer apenas uma coisa, o que seria?”
Metas mensuráveis, alinhadas com a missão e estratégia — quanto menos e mais simples, melhor. Se você não puder medir, não poderá corrigir.
A personalidade da empresa. Por exemplo, quem você é como empresa e, talvez mais importante que isso, quem você almeja ser.
Transformação, integridade, colaboração, humor, resultados
Os princípios que orientam as decisões do dia a dia da organização. Pressione shift + enter para adicionar um novo valor à lista.
- Membros em primeiro lugar