私たちは、フィードバック文化をここで築きたいのですが、そのためのプロセスは軽量に保ちたいと考えています。理想はリアルタイムでフィードバックを与えたり受け取ったりできることですが、ワークスタイルやコミュニケーションスタイルを調整し、リアルタイムで行えるほど快適になるには、少し時間がかかるかもしれません。
効果的なフィードバックのあり方を考えるためのフレームワークをひとつ紹介します。 Radical Candor