<aside> <img src="/icons/token_yellow.svg" alt="/icons/token_yellow.svg" width="40px" /> Vision de l’équipe : Stimuler le succès de l'entreprise en attirant, évaluant et intégrant des talents de haut niveau, tout en favorisant une culture inclusive.
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<aside> <img src="/icons/flag_yellow.svg" alt="/icons/flag_yellow.svg" width="40px" /> Mission de l'équipe : Soutenir la croissance de l'entreprise en identifiant, engageant et intégrant les meilleurs talents de manière rapide et efficace.
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| Nom | Rôle | Type |
|---|---|---|
| @Anonymous | Responsable de l'acquisition des talents | Équipe principale |
| @Anonymous | Recruteur | Équipe principale |
| @Anonymous | Spécialiste en sourcing | Collaborateur |
| @Anonymous | Recruteur | Collaborateur |
| @Anonymous | Spécialiste d’intégration | Collaboratrice |
| @Anonymous | Assistante de recrutement | Collaboratrice |
| @Anonymous | Responsable de la marque employeur | Collaborateur |
Se concentrer sur l'attraction et la sélection de candidats de haut niveau qui sont alignés avec les valeurs et la culture de l'entreprise, aboutissant à une amélioration globale de la qualité des talents.
Optimiser le processus de recrutement pour minimiser le temps nécessaire pour pourvoir les postes vacants, assurant ainsi un délai de recrutement plus rapide.
Créer une expérience positive et engageante pour les candidats tout au long du processus de recrutement, améliorant ainsi les chances de recrutements réussis.
Tableau de bord personnel du recruteur
#offres-emplois — un canal pour partager et discuter des nouvelles offres d'emploi et opportunités.
#équipe-recrutement — fait pour les discussions, les mises à jour et la collaboration de l'équipe de recrutement.
#événements-sociaux — un espace pour planifier et organiser des activités sociales pour l'équipe de recrutement.
[email protected] — toute l'équipe de recrutement
[email protected] — pour les spécialistes en acquisition de talents et en sourcing