Calendário de planejamento

• O calendário de eventos:
  • Insights: aprendizados, reflexões, etc.
  • Objetivos: quais resultados indicarão sucesso?
  • Roteiros: qual trabalho nos ajudará a atingir os objetivos?

Planejamento de entregáveis

• Os resultados e entregas do planejamento, resultando nos objetivos e planos operacionais dos nossos times

• Nossos objetivos corporativos que iremos acompanhar
• Uma vez finalizados, vamos revisitá-los continuamente nas revisões de negócios, etc.

Iniciativas da empresa

• As iniciativas estratégicas e projetos que os times irão assumir durante o próximo semestre para atingir nossos OKRs
• Todos os times irão contribuir para estes projetos através de seus planos semestrais

<aside> <img src="/icons/bullseye_green.svg" alt="/icons/bullseye_green.svg" width="40px" /> Objetivo: ajudar sua equipe, organização ou empresa a planejar de forma eficaz para atingir seus objetivos mais desafiadores.

1. Comece definindo seu para alinhar todos sobre quem, o quê e onde para o planejamento
2. Use o para definir suas prioridades do semestre que serão compartilhadas com as equipes; você pode usar um documento de estratégia de médio prazo para descrever por que essas são suas prioridades
3. As equipes individuais então preenchem um Modelo de planejamento semestral, refletindo sobre o que querem alcançar e como seu trabalho se conecta aos objetivos
4. Este modelo utiliza um banco de dados de para consolidar o trabalho das equipes para fácil revisão e conecta isso aos objetivos da empresa </aside>

Calendário de planejamento

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