<aside> <img src="/icons/token_yellow.svg" alt="/icons/token_yellow.svg" width="40px" /> Team-Vision: Förderung des Unternehmenserfolgs durch Anwerbung, Beurteilung und Integration von Spitzenkräften und Förderung einer integrativen Kultur.
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<aside> <img src="/icons/flag_yellow.svg" alt="/icons/flag_yellow.svg" width="40px" /> Team-Mission: Förderung des Unternehmenswachstums durch rechtzeitige und effiziente Identifizierung, Einstellung und Einbindung der besten Talente.
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| Name | Rolle | Art |
|---|---|---|
| @Anonymous | Talent Acquisition Lead | Kernteam |
| @Anonymous | Recruiter | Kernteam |
| @Anonymous | Sourcing Specialist | Mitarbeiter |
| @Anonymous | Interviewer | Mitarbeiter |
| @Anonymous | Onboarding Specialist | Mitarbeiterin |
| @Anonymous | Recruitment Coordinator | Mitarbeiterin |
| @Anonymous | Employer Branding Manager | Mitarbeiter |
Konzentration auf die Gewinnung und Auswahl von Spitzenkandidat/-innen, die mit den Werten und der Kultur des Unternehmens übereinstimmen, was zu einer verbesserten Gesamtqualität der Talente führt.
Optimierung des Recruitingprozesses, um die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen zu minimieren.
Schaffung eines positiven und ansprechenden Erlebnisses für die Bewerber/-innen während des gesamten Einstellungsverfahrens und Erhöhung der Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Einstellung.
Persönliches Dashboard für Recruiter
#stellenanzeigen – ein Channel zum Teilen zu Diskutieren neuer Stellenanzeigen und Chancen
#rekrutierungsteam – Diskussionen, Updates und Zusammenarbeit des Recruitingteams
#soziale-events – ein Ort, um soziale Aktivitäten für das Recruitingteam zu planen und zu organisieren
[email protected] – alle Mitglieder des Recruitingteams
[email protected] – Spezialist/-innen für Talentakquise