<aside> 💡 Notion 팁: 휴가 정책을 서면으로 명확하게 남기면 혼란을 미연에 방지할 수 있습니다. 다음은 휴가 정책 페이지에 포함해야 할 몇 가지 사항입니다.

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요약

<aside> 💡 Notion 팁: 휴가 정책은 가급적 간단하고 이해하기 쉽게 만들어야 합니다. 유급 휴가와 병가가 다르다면 이를 구분하여 주세요. 되도록이면 불확실한 요소를 남기지 않는 것이 좋습니다.

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휴무

가나다 주식회사의 모든 직원은 기본적으로 다음과 같은 유급 휴가를 지급받습니다.

공휴일

• 새해
• 삼일절
• 부처님 오신 날
• 광복절
• 개천절
• 크리스마스
• 설날
• 어린이날
• 현충일
• 추석
• 한글날

연차 누적

<aside> 💡 Notion 팁: 많은 회사들이 재직 기간에 기반한 연차 누적 시스템을 갖추고 있습니다. Q&A 섹션을 사용해 이에 대한 혼란을 방지하세요.

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• Q: 사용하지 않은 휴가 일수는 다음 해로 이월되나요?
• Q: 신입사원의 경우, 연차 개수가 비례 배분되나요?
• Q: 퇴사하는 경우, 사용하지 않은 휴가 일수를 보상해 주나요?

휴가 신청

<aside> 💡 Notion 팁: 휴가의 신청 및 승인을 간편하게 처리할 수 있는 인사 시스템이 있나요? 여기에 해당 사이트의 링크를 첨부하세요! 🔗

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Gusto HR 소프트웨어를 통해 휴가를 요청할 수 있습니다.

회사 이메일로 로그인하세요.

https://app.gusto.com/login

Confidential

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